CONSEILS / RH

Accompagnez vos équipes et transformez vos pratiques RH

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Des solutions RH pour optimiser votre performance

Chez Huminds Performances, nous sommes convaincus que la gestion des ressources humaines joue un rôle central dans la réussite des entreprises.

Nos solutions sur-mesure vous accompagnent dans la structuration de vos pratiques RH pour répondre à vos enjeux stratégiques. Qu’il s’agisse de définir une stratégie adaptée, de renforcer l’engagement de vos équipes ou d’optimiser vos processus, nous intervenons à chaque étape clé. Notre mission : vous aider à transformer vos défis en leviers de performance durable.

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PRESTATIONS DE CONSEIL RH (PCRH)

Nos Prestations de Conseil RH (PCRH) sont conçues pour accompagner les entreprises dans l’optimisation de leurs pratiques et stratégies en ressources humaines. Que ce soit pour structurer vos processus, améliorer la gestion des talents ou renforcer la cohésion d’équipe, nous vous apportons des solutions sur-mesure, adaptées à vos besoins et à vos objectifs. Avec HP, transformez vos pratiques RH en véritables leviers de performance.


Nos services PCRH incluent :

  • Élaboration de la stratégie RH :
    Nous vous aidons à définir une stratégie RH alignée avec votre diagnostic économique, afin de soutenir le développement de votre entreprise.

  • Professionnalisation de la fonction RH :
    Nous accompagnons la structuration et la montée en compétence de votre service RH pour une gestion efficace et conforme aux meilleures pratiques.

  • Développement de la marque employeur et démarche RSE :
    Nous vous assistons dans la valorisation de votre image employeur et l’intégration de démarches de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

  • Optimisation du recrutement :
    Nous vous conseillons sur les meilleures méthodes pour attirer et sélectionner les talents adaptés à vos besoins.

  • Intégration des nouveaux salariés :
    Nous mettons en place des processus favorisant une intégration réussie, en promouvant la diversité et l’égalité professionnelle.

  • Plan de développement des compétences :
    Nous élaborons avec vous des plans de formation pour renforcer les compétences de vos collaborateurs.

  • Renforcement du dialogue social :
    Nous facilitons les échanges entre la direction et les salariés pour un climat social harmonieux.

  • Amélioration de l’organisation du travail et qualité de vie au travail :
    Nous proposons des solutions pour optimiser l’organisation interne et améliorer le bien-être au travail.

  • Anticipation des transitions numériques et écologiques :
    Nous vous préparons aux évolutions technologiques et environnementales impactant votre secteur.

La durée de l’accompagnement est modulable, pouvant aller jusqu’à 30 jours sur une période de 12 mois, et peut être prise en charge jusqu’à 100 % par l’État et des organismes co-financeurs, sous conditions.

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BILAN DE COMPÉTENCES

.Le bilan de compétences est une démarche clé pour analyser votre parcours, clarifier vos aspirations et construire un projet professionnel aligné avec vos ambitions. Chez Huminds Performances, nous vous accompagnons dans cette réflexion avec un cadre bienveillant et structuré. 

Ensemble, nous mettons en lumière vos compétences, vos réussites et vos motivations, tout en identifiant vos opportunités d’évolution. Grâce à une évaluation des compétences transférables et un plan d’action détaillé, nous vous aidons à envisager une évolution de carrière, une reconversion ou un nouveau positionnement sur le marché. Avec un accompagnement personnalisé, chaque étape est conçue pour transformer vos ambitions en réalité concrète.

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CONTENU

Chez Huminds Performances, notre approche du bilan de compétences comprend :

  • Analyse du parcours professionnel : Nous examinons ensemble votre expérience pour identifier vos compétences clés et vos réussites.

  • Identification des motivations et intérêts : Nous explorons vos aspirations profondes pour orienter votre projet professionnel vers ce qui vous passionne réellement.

  • Évaluation des compétences transférables : Nous déterminons les compétences que vous pouvez mobiliser dans d’autres contextes ou métiers.

  • Définition d’un projet professionnel : Nous vous aidons à élaborer un plan d’action réaliste et adapté à vos objectifs et au marché de l’emploi.

  • Accompagnement à la mise en œuvre : Nous vous soutenons dans les démarches nécessaires à la réalisation de votre projet, qu’il s’agisse de formation, de reconversion ou d’évolution interne.

Ce bilan se déroule généralement sur plusieurs semaines, alternant entretiens individuels et travaux personnels, pour une réflexion approfondie et constructive. Vous êtes intéressés pour réaliser un bilan de compétences ?

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