Le concept – Huminds Performances

NOTRE CONCEPT

La clé de votre transformation durable

Chez Huminds Performances, notre mission est de transformer durablement les entreprises grâce à une approche unique. Nous combinons expertise, innovation et engagement pour des résultats concrets et mesurables.
Découvrez ce qui fait notre force en 7 points-clés.

1. Une approche basée sur les neurosciences

Grâce à notre expertise dans la compréhension du cerveau et de ses mécanismes, nous aidons vos équipes à restructurer leurs schémas de pensée, surmonter leurs blocages mentaux et adopter des stratégies efficaces pour améliorer leurs performances, renforcer leur résilience et accroître leur motivation.

Quels bénéfices ?

Réduction de l’absentéisme, de l’accidentologie et du turnover
Grâce aux neurosciences, au coaching et à notre expertise RH, nous agissons sur les comportements pour améliorer l’environnement de travail, réduire absences, accidents et départs, et renforcer la stabilité de vos équipes.
Amélioration de la productivité
Nos formations en neuropédagogie activent les leviers cognitifs et émotionnels pour renforcer la motivation, la confiance et le bien-être des employés, améliorant ainsi leur efficacité et leur performance.
Renforcement de votre marque employeur
Investir dans la santé mentale des collaborateurs attire les talents et renforce l'image de l'entreprise, un environnement de travail sain étant un critère clé pour les candidats.
Diminution des risques de conflits et litiges
Nos formations en neuromanagement, PNL et communication vous aident à anticiper et gérer les conflits, réduisant les risques de désaccords.
Des résultats concrets et mesurables
Grâce au modèle d’évaluation de Kirkpatrick, qui évalue l’efficacité des formations sur quatre niveaux : Réaction, Apprentissage, Comportement et Résultats, avec des outils concrets pour quantifier l'impact et évaluer les bénéfices pour la croissance des clients.

Les entreprises investissant dans la qualité de vie des salariés, avec les neurosciences, voient une hausse moyenne de 16 % de leurs bénéfices, selon l’INRS. Ne freinez pas votre progression !

2. DES TECHNIQUES DE COACHING

Innovantes

Nous privilégions l’action et l’expérience immersive, car nous croyons que les transformations les plus profondes se produisent lorsque les individus sortent de leur zone de confort.

Nos coachings sont conçus pour offrir des expériences engageantes et stimulantes, favorisant un véritable passage à l’action. Cette approche permet de traduire rapidement les apprentissages en résultats concrets et durables.

MODÉLISATION MENTALE

DES FEEDBACKS IMMÉDIATS

DES MISES EN SITUATION IMMERSIVES

3. Innover dans les méthodes d'apprentissage

Nous allons au-delà des méthodes classiques grâce à des outils interactifs et des simulations en temps réel.
Objectif : Impliquer pleinement chaque participant et favoriser l’application immédiate des acquis dans leur quotidien professionnel.

4. Vous fournir des résultats mesurables et concrets

Nos interventions sont conçues pour offrir un retour sur investissement clair.
Ce que vous obtenez :
Suivi précis grâce à des KPI et des ROI. Amélioration de la cohésion d’équipe, de la gestion du stress, et de l’efficacité opérationnelle. Nous garantissons un impact significatif sur vos équipes et vos résultats.

5. Flexibilité et personnalisation

Nous savons que chaque entreprise, chaque équipe, et chaque individu est unique. C’est pourquoi nous adaptons nos programmes aux besoins spécifiques de chaque client. Que vous ayez besoin de renforcer l'agilité d'une équipe ou de transformer la culture managériale, nous créons des solutions sur-mesure qui répondent à vos enjeux spécifiques. Flexibilité, adaptation, et réactivité sont au cœur de notre approche.

6.Expérience et Notoriété

Forts de notre expérience terrain et de notre expertise en formation et coaching, nos équipes, composées d’anciens Directeurs, Managers et RRH certifiés, accompagnent vos collaborateurs avec un savoir-faire éprouvé. Nous transformons vos équipes pour atteindre des résultats durables, en restant toujours proches de vos besoins et objectifs.

7. Accompagnement continu

La transformation se poursuit après la formation grâce à notre suivi post-formation. Nous accompagnons vos équipes dans la mise en pratique des acquis pour assurer des résultats durables, maintenir leur engagement et les préparer à relever de nouveaux défis.

NOTRE CONCEPT

La clé de votre transformation durable

1. Une approche basée sur les neurosciences

Quels bénéfices ?

Réduction de l’absentéisme, de l’accidentologie et du turnover

Amélioration de la productivité

Renforcement de votre marque employeur

Diminution des risques de conflits et litiges